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建霖

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感激信

致夏谷公司:

自2012年11月夏谷与建霖公司E-HR项目启动至今已逾一年余,感激贵司赐与此项目标大年夜力支撑,在此过程当中,贵司派驻的专业实施团队展示了高度的职业精力和专业素养,使得此项目得以成功上线,并取得公司运营层的分歧佳评。值此项目结案及岁末之际,建霖E-HR项目全部同事感激夏谷公司及实施团队在此项目中的尽力和投入。

在项目实施一年多的时间里,恰逢建霖公司处于转型期,从计谋、组织到人资战略、绩效政策等都在调剂,改良内容层见叠出;同时因建霖公司深耕制造业多年,原本的人事E化体系的应用已较为深刻,又及欲望此项目可完成集团内多家异地公司人才网job.vhao.net供给链平台之全体需求······公司的希冀高,项目标复杂度可不低,义务可谓艰苦。可喜的是,实施团队与项目组慎密合营,怨天尤人,实在推敲建霖的实际情况,从客户满足及长远生长的角度,合营协作顺利结案。近400个昼夜的并肩奋战也让我们把夏谷实施团队的几位工程师当作了自家人,我们认为他们身上的敬业和专业精力完美诠释了RUNNER---We are partners 的文明精华。作为企业方,我们对三位工程师提出表扬,也欲望夏谷公司赐与恰当的嘉奖或表扬。

为了让项目标立基更加精准,蓝图筹划就用了3个多月的时间。考勤模块上线时又遇春节,工程师们实在推敲多厂区及保证薪资品德和时效,毫无牢骚地合营我们双体系并行了二个月才宁神上线······,这些看似小细节的耐烦,给了我们HR团队莫大年夜的信念,让我们团队感触感染到了强大年夜的技巧支撑力量,虽然上线关于HR专员来讲是双倍任务,但想想参谋们都如许合营,也就毫无牢骚了。

丁工(丁春平)在调研时代即展示了超强的专业才能,应当说,他比HR更懂HR,思想宏不雅、逻辑严谨、反响快速,懂得才能惊人,在处理异常成绩时表示出的大年夜局不雅和前瞻性让我们很是赞赏,是弗成多得的复合性人才网job.vhao.net。

林工(林建军)和苏工(苏灿煌)二位工程师,在这一年多来与我们夙夜早晚相处、并肩作战,曾经成了建霖的一分子。他们积极的任务立场、优胜的沟通才能、快速懂得和处理成绩的专业技巧、任务必达的职业精力给我们留下了深刻的印象。由于绩效管理及培训等生长性模块缺乏线上作业的基本,须要赓续应用聪明和经历合营构建可行的系兼顾划,在林工的全体兼顾下,这些生长性模块上已根本完成公司之需求,并已取得实际验证,其间的艰苦非言语所及,林工专业高效、严谨过细,是本案构造的关键人物。在项目实施以来,原认为是“菜鸟”的苏工让我们异常冲动,从人事基本模块到薪酬管理再到组织“预更改模块”的再到AB帐的上线,需改良的成绩点层见叠出······苏工加班加点是常事,不知疲惫诲人不倦的处理各类突发成绩,表示出了异常好的体系思想和专业才能,从不推委,从不说这事我没办法,永久认为客户处理成绩为第一考量······在完全自我管理的任务情况下,有如此高度的义务感和以客为尊的职业立场,让我们异常敬佩夏谷公司的人才网job.vhao.net甄选和人才网job.vhao.net练习程度。

2013年项目已初步结案,惯例模块及部分红长模块已周全上线,并且运转正常,使得建霖公司的人力资本运转效力有了明显的进步,生长性模块的上线也为集团人资新计谋供给了可完成的平台,在这里,感激为此付出的巨大年夜尽力的丁工、林工、苏工、颜工及夏谷开辟团队的诸位同事。也欲望将来的协作更加慎密、夏谷公司赐与建霖E-HR更多地支撑!加油!

2014新年伊始之际,建霖E-HR项目组恭祝:

新年快活,马年吉祥!

厦门建霖工业E-HR项目组

2014年1月15日

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