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核心人力

核心人力,是指人力本钱管理营业中的基本核心营业,如:组织筹划、岗亭筹划、人员管理、合同管理、保险管理、薪酬福利、考勤管理(时间管理)、任务流管理等,经过过程同一管理、集中办事,建立标准化处理机制,确保公司HR基本事务精确、高效。


核心人力

核心人力筹划内容

  • 组织筹划组织管理、组织机构图
    组织编制、虚拟组织管理
    附件管理
  • 岗亭筹划岗亭体系、岗亭编制
    任职资格、岗亭职责
    培训请求、岗亭分布
  • 人员管理人员管理、人事分配
    附件管理、更改日记
    一人多岗、营业管理
  • 合同管理合同信息、合同签订
    合同续签、合同消除
    合同终止、合同变革
  • 保险管理险种管理、交纳单位
    参保管理、缴费核算
    支出管理、补交管理
    单位费用、保险标准
  • 薪酬福利薪酬体系、薪酬标准
    更改处理、基本信息
    薪资计算、统计分析
    电子工资单、工资发放
  • 考勤管理班次筹划、排班管理
    年假管理、告假管理
    加班管理、日成果
    月成果、调休池管理
  • 任务流管理流程定义、表单定义
    流程管理、表单管理
    运转管理、流程图定义
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